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ISBN: 9786598272289 Categorias: ,

A Organização Confiável: Como Construir Relações Sólidas, Equipes

O preço original era: R$80,00.O preço atual é: R$70,00.

📘 A Organização Confiável

Ronaldo de Fávero
Publicação: Synergia Editora

A Organização Confiável é um guia essencial para líderes, gestores e equipes que desejam transformar suas empresas em ambientes sustentáveis, eficazes e, sobretudo, confiáveis.

Com base em mais de 30 anos de experiência prática e intensa pesquisa teórica, Ronaldo de Fávero mergulha nas engrenagens que sustentam o funcionamento saudável de uma organização — das pessoas e decisões aos processos e resultados.

Em pleno século XXI, marcado pela desinformação, pela falta de engajamento, pelo déficit de atenção e pelo uso excessivo de celulares e redes sociais no ambiente de trabalho, o autor traz uma reflexão urgente: como construir organizações sólidas e confiáveis em meio a um cenário de distrações permanentes e superficialidade crescente?

Fávero alerta para os efeitos da era dos “dementes digitais” — expressão popularizada pelo neurocientista e psiquiatra alemão Manfred Spitzer, em seu livro Digital Dementia: What We and Our Children Are Doing to Our Minds (Demência Digital: O que nós e nossos filhos estamos fazendo com nossas mentes), publicado em 2012 — para descrever a perda de capacidade cognitiva e de foco causada pelo uso excessivo da tecnologia e pela dependência digital.

Com linguagem clara e direta, o autor oferece reflexões e ferramentas para fortalecer a cultura organizacional, aprimorar a tomada de decisões e promover relações de confiança com todas as partes interessadas.

Uma leitura necessária para quem quer mais do que cumprir metas — quer cumprir promessas.

Descrição

Autor: Ronaldo de Fávero
Editora: Synergia Editora
ISBN: 9786598272289
Ano: 2026
Edição: 1
Páginas: 184
Encadernação: Brochura

                                                                          Sumário

 Não reclame, não se explique, apenas se apresente e faça o seu melhor.

Bernardinho.

  1. Problemas
    • 1 – Problemas reais e potenciais
    • 2 – Métodos de análise e solução de problemas
  2. Pessoas
    • 3 – Pessoas
    • 4 – Talento
    • 5 – Habilidades
    • 6 – Experiência
    • 7 – Erro humano
    • 8 – Aprendizado
    • 9 – Comportamento
    • 10 – Sentimentos
  3. Equipe e a Organização
    • 11 – Cultura e valores
    • 12 – Contratação
    • 13 – Avaliação de desempenho
    • 14 – Excelência
    • 15 – Indicadores de desempenho
    • 16 – Melhoria contínua
    • 17 – Complexidade X Ágil
    • 18 – Lições aprendidas
    • 19 – Liderança
    • 20 – Autonomia
    • 21 – Feedback e comunicação

                 

Informação adicional

Peso 280 g
Dimensões 1 × 16 × 23 mm

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